Emploi : augmentation des minimas conventionnels

Les employeurs ont l'obligation de positionner chaque salarié dans un groupe de classification. A chaque groupe est associé un salaire minimum conventionnel.

L'avenant n°210 de la CCNS signé par les partenaires sociaux en date du 3 avril 2025 prévoit une revalorisation des valeurs du SMC en deux temps :

• une première revalorisation au 1er juillet 2025 de 1% pour tous les minima conventionnels ;
• une seconde revalorisation au 1er janvier 2026 de 1% pour tous les minima conventionnels.

Ces augmentations ont des conséquences sur la prime conventionnelle d'ancienneté qui bénéficie aux salariés des groupes 1 à 6 (calculée à partir de la valeur du SMC du groupe 3).